Il est possible de reconnaître les problèmes de gambling tôt, avant que ce soit nocif pour les employés ou entreprise, surtout lorsque l'on sait à quoi faire attention.

Il y a plusieurs signaux possibles à détecter, mais certains sont plus spécifiques au travail:

• Ne pas respecter la politique anti-jeux de l'entreprise à répétition est un signe évident, surtout car les grands joueurs ont du mal à se contrôler.
• Enquêtez sur une baisse de production. Les personnes qui jouent au casino ou en ligne tard dans la nuit ont tendance à être en retard, malades ou très fatiguées. Une habitude de retards, long déjeuners, absentéisme, ou fatigue extrême devraient mettre la puce à l'oreille.
• D'un autre coté il y a les employés qui veulent travailler plus et voudraient une paye à la place de jours de vacances. Les joueurs compulsifs endettés ont besoin de plus d'argent pour nourrir leur manies.
• Attention aux vacances prises jour par jour plutôt q'une semaine ou deux à la fois.
• Les addicts peuvent utiliser le téléphone de manière excessive pour appeler pour des paris, chercher des prés, ou pour avoir à faire avec leur créanciers.
• Un véhicule de la société a-t-il reçu une contravention près d'un casino?
• Les addict parfois désespérés vont demander des prés de la part de l'entreprise ou des avances de salaire.
• Soyez attentifs avec les employés qui empruntent et doivent de l'argent à leur collègues, surtout si la rumeur est que la personne prétend ne jamais avoir reçu ces prés.
• L'employé est il rêveur, ou penseur? Les joueurs pathologiques réfléchissent souvent aux jeux, leur dernier ou leur prochain coup.
• Beaucoup de joueurs ont des sautes et des variations d'humeur au fur et à mesure de leur gains et pertes. A mesure que leur dette augmente ils peuvent aussi être déprimé ou suicidaire.
• Etre à l'écoute de tous les employés est important. Les collègues sont plus à même de détecter ses signaux d'alarme, alors il est important de les sensibiliser au problème lors de leur formation. Une méthode confidentielle ou anonyme devrait être en place pour que tous soit confortable à signaler une personne en cas de doute.

Ceci ne sont que des signaux d'alarme et en aucun cas ne devraient suffire à tirer une conclusion drastique. Ceci ne prouve pas l'addiction de quiconque. Considérez-les dans leur contexte et combinez cela avec votre connaissance de l'employé.

Si la conclusion est que quelqu'un a peut être un problème de jeu compulsif, parlez avec elle/lui de façon privée afin d'en apprendre plus. Beaucoup de joueurs on tendance à renier leur situation mais vous devriez être capable d'obtenir une vision intelligente de leur part.

L'addiction au gambling est un désordre mental destructif. Le plus tôt le joueur trouve de l'aide, le mieux pour tous ceux concernés. Identifier le problème est une étape très importante, et il faut espérer que la personne accepte cet état ou soit au moins d'accord de le considérer afin d'éventuellement accepter de l'aide.

Voyez comment, vous, un employeur responsable, pouvez aider au rétablissement et libération de cette addiction.